从企业对于员工的实际需求出发，致力于为企业打造符合实际需求的内训计划和最专业的培训课程，通过个性化、体系化的培训设计和实施，保持团队的可持续发展。

       课程包括HR全模块体系课程（人力资源管理概述、人力资源管理心理与组织行为、人力资源规划与组织、人力资源的需求分析、绩效管理与薪酬管理、人员招聘、培训与开发、劳动关系管理、人力资源资格认证等）、计算机应用、领导力发展、通用管理技能、自我管理等。